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當前位置:幫助中心 - 雇主

什么是按月雇傭?
雇主可以按月對設計師進(jìn)行雇傭,設計師在線(xiàn)遠程工作。雇主根據設計師簽到、請假以及每日工作計劃、工作完成表現等,按月發(fā)放工資,適合中、長(cháng)期用人需求,可以有效節省公司用人或項目研發(fā)成本。

如何包月雇傭設計師?
為方便雇主選擇合的包月設計師,68Design提供多種找人方式:發(fā)布任務(wù)征集設計師、根據設計師擅長(cháng)進(jìn)行選擇,以及通過(guò)平臺人才顧問(wèn)推薦等。雇主可根據自身的情況合理的選擇和參考。雇主在選擇期間可以同時(shí)給多位符合要求的設計師下單咨詢(xún),根據雙方溝通的情況再選擇。

如何知道設計師每天是否正常工作?
平臺提供設計師每日簽到、工作計劃上報、工作成果在線(xiàn)交付等功能,雇主方需要合理安排工作內容以及雙方的即時(shí)溝通、對接。

雇傭了幾天后發(fā)現設計師不合適怎么辦?
1、部分設計師支持免費試用1至3天不等,雇主可優(yōu)先選擇此類(lèi)設計師雇傭。
2、對于不支持試用的設計師,雇主可以提前和設計師約定好,是否有試用期,試用期幾天等,如果試用后終止雇傭,如何進(jìn)行薪資補償,平臺最終是以雙方商定的結果為準。在終止后雙方仍有分歧的情況下,平臺會(huì )根據雙方的約定及溝通證明,以及包月雇傭薪資基本原則進(jìn)行合理的裁定。

不確定一個(gè)月有多少工作量,可以采用包月雇傭嗎?
可以的。
雇主可以采用包月方式托管資金,月尾結束時(shí),根據實(shí)際工作量給設計師發(fā)放工資(發(fā)放標準可以按單個(gè)任務(wù)累積計算,也可以按工作日計算,以雙方協(xié)商的計算方式為準),剩余款項將原路退回雇主方。

溫馨提示
在68Design包月雇傭設計師,雇傭后設計師將成為您團隊的一員,與其他成員協(xié)作完成工作目標。請勿把設計師看作是外包或獨立于團隊之外的人,那您的雇傭效果將大打折扣。請認真對待雇傭,和其他員工一樣,與設計師共同協(xié)作、成長(cháng)。